中國人保資產(chǎn)管理有限公司(下稱“人保資管”)宣布，旗下基金經(jīng)理彬彬因工作調(diào)整被解聘，將轉(zhuǎn)任為研究員。近年基金經(jīng)理被降職的情況較為罕見，而在2010年至2013年期間，基金經(jīng)理被降職或是被內(nèi)部調(diào)整的案例集中出現(xiàn)。
人保資管稱，旗下基金人保優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合的基金經(jīng)理彬彬被解聘，由石曉冉獨自擔任基金經(jīng)理。公告中給出的彬彬離任原因為“工作調(diào)整”，他將轉(zhuǎn)任為研究員。公開資料顯示，彬彬于2017年11月加入人保資管公募基金事業(yè)部任基金經(jīng)理助理，2019年1月起任人保優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合的基金經(jīng)理，這是他入職后管理的第一只產(chǎn)品。在彬彬任基金經(jīng)理的3年多時間里，人保優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合表現(xiàn)平平，年化收益率大約為6%，今年以來凈值跌幅超過20%，跑輸滬深300指數(shù)，在同類基金中排名靠后。有猜測認為，彬彬此次被公司降職為研究員，或與人保優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合一直以來業(yè)績不佳、規(guī)模擴張無力有關。
從過往公募基金的公告看，基金經(jīng)理的調(diào)整原因多為“個人原因”或“公司業(yè)務需要”，結合基金經(jīng)理管理產(chǎn)品看，部分基金經(jīng)理的業(yè)績相對落后，或是因業(yè)績考評不達標，被“末位淘汰”出現(xiàn)被動調(diào)整;也有基金經(jīng)理“一拖多”，公司在增聘新的基金經(jīng)理后進行調(diào)整。
此前業(yè)內(nèi)也曾出現(xiàn)過基金經(jīng)理“回爐”的情況。今年1月，中科沃土轉(zhuǎn)型升級靈活配置混合公告稱其基金經(jīng)理徐力被免去基金經(jīng)理職務。去年4月起，鑫元基金前固定收益部總監(jiān)王海燕陸續(xù)卸任多只基金的基金經(jīng)理，公司稱是“因公司業(yè)務調(diào)整”;去年8月，王海燕轉(zhuǎn)任研究員。2011年，嘉實海外中國股票原基金經(jīng)理江隆隆從基金經(jīng)理的崗位上“回爐”做了研究員，長城雙動力與長城久恒原基金經(jīng)理阮濤更是二次“回爐”。(記者 詹鈺葉)
