日前，江蘇省教育廳、省發(fā)改委等十部門聯(lián)合印發(fā)《江蘇省“十四五”學前教育發(fā)展提升行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，進一步推動全省學前教育普及普惠安全健康優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
《行動計劃》確定了一系列學前教育發(fā)展目標任務，主要包括健全政府主導機制，推動修訂《江蘇省學前教育條例》，落實政府主體責任，完善部門協(xié)同工作機制，加大公共財政投入，建立政府、家庭、社會合理成本分擔機制，保障學前教育公益普惠健康發(fā)展;優(yōu)化城鄉(xiāng)學前教育布局和公共服務網(wǎng)絡，切實保障適齡幼兒入園，加強人口密集地、經(jīng)濟薄弱地區(qū)，城市人口、流動人口集中地區(qū)普惠性資源建設，全省新建、改擴建幼兒園1000所左右，逐步解決資源布局不合理、數(shù)量不足、超標準班額等問題;配齊配強師資隊伍，創(chuàng)新公辦園人員管理，重點加強公辦園教職工配備，提高幼兒園教師社會地位和待遇保障，推動公辦園編內(nèi)外教師同工同酬，增強職業(yè)吸引力;整體提升保教質(zhì)量，持續(xù)推進幼兒園課程改革，健全學前教育質(zhì)量評估體系，完善學前教研工作體制與制度，構建支持幼兒后繼學習和終身發(fā)展的幼小科學銜接長效機制。
《行動計劃》提出：到2025年，全省學前教育毛入園率保持在98%以上，普惠園覆蓋率保持在85%以上，省市優(yōu)質(zhì)園覆蓋率達到90%以上，幼兒園專任教師本科及以上學歷占比達到65%以上。
《行動計劃》的舉措中特別提到，鼓勵各地創(chuàng)新公辦園機構編制管理方式，在公辦園開展人員編制備案管理，備案制人員與事業(yè)編制人員同崗同酬，備案制人員所需經(jīng)費納入同級財政預算。各類民辦園取得的70%以上合法收入應用于保障教師工資，并參照公辦園教職工工資收入水平，原則上不低于當?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工平均收入水平。“十四五”期間，江蘇將加大不規(guī)范辦園的治理力度。(記者 蔡蘊琦)
