原標(biāo)題:喜悅智行:關(guān)于公司2022年度董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員薪酬的公告
證券代碼：301198 證券簡(jiǎn)稱：喜悅智行 公告編號(hào)：2022-034
寧波喜悅智行科技股份有限公司
關(guān)于公司 2022年度董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員薪酬的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
寧波喜悅智行科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”） 于 2022年 4月 25日召開第二屆董事會(huì)第十九次會(huì)議審議和第二屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議，分別審議了《關(guān)于公司 2022年度董事薪酬的議案》、《關(guān)于公司 2022年度高級(jí)管理人員薪酬的議案》和《關(guān)于公司 2022年度監(jiān)事薪酬的議案》，其中，《關(guān)于公司 2022年度董事薪酬的議案》和《關(guān)于公司 2022年度監(jiān)事薪酬的議案》將提交公司股東大會(huì)審議表決?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、適用對(duì)象
公司全體董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。
二、本議案適用期限
2022年 1月 1日至 2022年 12月 31日。
三、薪酬和津貼方案
(一)獨(dú)立董事津貼方案
公司獨(dú)立董事的津貼標(biāo)準(zhǔn)均為 6萬元/年（稅前）。
(二)非獨(dú)立董事薪酬方案
1.在公司任職的非獨(dú)立董事根據(jù)其在公司擔(dān)任的具體管理職務(wù)，按照公司相關(guān)薪酬與績效考核管理制度領(lǐng)取基本薪酬和績效薪酬，不另行領(lǐng)取董事津貼。
2.未在公司擔(dān)任其他職務(wù)的非獨(dú)立董事，不領(lǐng)取董事薪酬（津貼）。
(三)監(jiān)事薪酬方案
1.公司監(jiān)事根據(jù)其在公司擔(dān)任的具體管理職務(wù)，按照公司相關(guān)薪酬與績效考核管理制度領(lǐng)取基本薪酬和績效薪酬，不另行領(lǐng)取監(jiān)事津貼。
2.未在公司擔(dān)任其他職務(wù)的監(jiān)事，不領(lǐng)取監(jiān)事薪酬（津貼）。
(四)高級(jí)管理人員薪酬方案
公司高級(jí)管理人員的薪酬由固定工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分構(gòu)成，按照其在公司擔(dān)任的具體管理職務(wù)、實(shí)際工作績效并結(jié)合公司年度經(jīng)營業(yè)績等因素綜合評(píng)定薪酬。
四、發(fā)放辦法
1.公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員薪酬（津貼）按月發(fā)放；
2.公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員因換屆、改選、任期內(nèi)辭職等原因離任的，薪酬（津貼）按其實(shí)際任期計(jì)算并予以發(fā)放；
3.上述薪酬（津貼）均為稅前金額，其所涉的個(gè)人所得稅統(tǒng)一由公司代扣代繳。
五、其他規(guī)定
1.上述薪酬方案可根據(jù)行業(yè)狀況及公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本薪酬方案執(zhí)行情況進(jìn)行考核和監(jiān)督。
2.根據(jù)相關(guān)法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，上述高級(jí)管理人員薪酬方案自董事會(huì)審議通過之日生效，董事和監(jiān)事薪酬須提交股東大會(huì)審議通過方可生效。
六、備查文件
1、第二屆董事會(huì)第十九次會(huì)議決議；
2、第二屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議決議；
3、獨(dú)立董事關(guān)于公司第二屆董事會(huì)第十九次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見。
特此公告。
寧波喜悅智行科技股份有限公司
董事會(huì)
2022年 4月 25日
