眼下正值“金三銀四”招聘季，互聯(lián)網“大廠”成為許多求職者眼中的香餑餑。記者調查發(fā)現(xiàn)，一批“求職私教”應運而生。他們瞄準求職者的焦慮，在各大短視頻平臺開班授課，打出誘人廣告：“零經驗轉行秘籍”“帶小白逆襲大廠”“一對一面試談薪輔導”
如今是一個“新職業(yè)”“新行當”不斷橫空出世的時代。一些“新職業(yè)”確實是時代變革的產物，其回應的是新需求，其蘊含的是新理念，其展現(xiàn)的是新思潮。然而，有的“新職業(yè)”或許只能稱之為“新騙局”了。就拿這個名為“求職私教”的行業(yè)來說，其存在的問題還真不少。
記者調查發(fā)現(xiàn)，在求職者繳納不菲學費后，不少私教“現(xiàn)出原形”。很多求職者發(fā)現(xiàn)，課程內容“不靠譜”“用不上”，內推、實操等約定項目也未能兌現(xiàn)。“教的東西很粗淺，應聘壓根用不上。”去年秋招接連受挫后，應屆生陳脈花6800元購買了“私教服務”。雖然對方自稱曾幫近百人圓夢“大廠”，但陳脈覺得自己被套路了。還有的是信誓旦旦承諾，只要按照“求職私教”傳授的招數就能“穩(wěn)進大廠”，結果很多人發(fā)現(xiàn)“大廠夢想”始終遙不可及。
“求職私教”之所以具有如此大的“吸睛效果”，一方面在于，誰都想找個“體面的工作”，誰都想找個“掙錢的崗位”，誰都想擁有“精彩的未來”。正是人們對于未來期待太高，才有了“求職私教”的市場。另一個方面是，“求職私教”行業(yè)的“花言巧語”，抓住了“求職痛點”。從“求職私教”主頁的介紹來看，他們似乎都供職于“大廠”，背景大部分是擔任過人力資源管理部門領導，自稱面試過成百上千的求職者，深諳“大廠”的招聘喜好。因此，這些“求職私教”多數是借助“巧妙包裝”“大言不慚”來吸引求職者的，實際上相當比例的人不過是“王婆賣瓜”而已。
“求職私教”走的，依然是“招搖撞騙”的老路。對于求職者而言需要多些理智，要看到“真實的自己”，不能“生活在幻想里”，自己能夠從事什么樣的職業(yè)，自己應該也是清楚的，誰都想找個“既輕松又掙錢”的崗位，問題是要知道自己“幾斤幾兩”，不可“好高騖遠”。
對于監(jiān)管部門而言，則需要加大監(jiān)管的力度，不能讓“求職私教”打著所謂“新職業(yè)”的名義實施“新騙局”，要劃清“新職業(yè)”和“新騙局”的邊界。一句話，監(jiān)管“新職業(yè)”，需要跑贏“新騙局”。不能讓動不動就上萬元的“求職私教課程”擾亂了人才市場的正常秩序。
