日前，葫蘆島市《深入實(shí)施“興葫英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)若干政策措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《“興葫英才計(jì)劃”政策措施》)正式出臺(tái)。這標(biāo)志著葫蘆島市將通過(guò)打破思維觀念局限、完善人才政策等措施，打造人才集聚高地，將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展強(qiáng)勢(shì)，以人才工作高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)葫蘆島高質(zhì)量發(fā)展。
《“興葫英才計(jì)劃”政策措施》共有5個(gè)部分：實(shí)施“興葫英才”計(jì)劃，打造創(chuàng)新發(fā)展主力軍，共包括4個(gè)人才和團(tuán)隊(duì)支持項(xiàng)目;加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，匯聚人才干事創(chuàng)業(yè)，共包括6個(gè)方面政策措施;吸引留住高校畢業(yè)生，集聚振興發(fā)展新動(dòng)能，共包括3個(gè)方面政策措施;深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，共包括6個(gè)方面政策措施;優(yōu)化服務(wù)保障，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才發(fā)展生態(tài)，共包括3項(xiàng)服務(wù)保障措施。
《“興葫英才計(jì)劃”政策措施》具有4個(gè)方面突出特點(diǎn)：突出重點(diǎn)項(xiàng)目，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，以高素質(zhì)、高水平、高技能人才和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，引領(lǐng)帶動(dòng)各領(lǐng)域、各行業(yè)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。共設(shè)立4個(gè)項(xiàng)目，即面向“帶土移植”團(tuán)隊(duì)，支持各類(lèi)團(tuán)隊(duì)來(lái)葫蘆島開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、轉(zhuǎn)化科技成果和創(chuàng)辦科技型企業(yè)。面向科技自立自強(qiáng)，區(qū)分頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年人才5個(gè)層次，支持人才開(kāi)展科技創(chuàng)新和科學(xué)研究。面向全市各行業(yè)、各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，支持為高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家。針對(duì)制造強(qiáng)市建設(shè)，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，依托重大項(xiàng)目、骨干企業(yè)，培養(yǎng)集聚技術(shù)創(chuàng)新高端人才、優(yōu)秀工程師和高技能人才;針對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域，培養(yǎng)集聚哲學(xué)社科、文藝體育、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興和金融領(lǐng)域等急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才。
在支持團(tuán)隊(duì)方面，對(duì)在葫蘆島市開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、破解“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)給予團(tuán)隊(duì)最高100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在葫轉(zhuǎn)化科技成果、創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)給予團(tuán)隊(duì)最高40萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)柔性引進(jìn)與企業(yè)開(kāi)展短期合作的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)給予團(tuán)隊(duì)最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。在支持人才方面，對(duì)頂尖人才在給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，采取“一事一議”方式予以進(jìn)一步支持;杰出人才最高給予60萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);領(lǐng)軍人才最高給予40萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、12萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);拔尖人才最高給予20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、9萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);青年人才給予6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。在建強(qiáng)平臺(tái)方面，對(duì)新設(shè)立的國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)給予最高2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)省備案的瞪羚、雛鷹企業(yè)及獲得國(guó)家和省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)、國(guó)家科技獎(jiǎng)和省科技獎(jiǎng)的給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)和省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)作用發(fā)揮突出的各類(lèi)產(chǎn)才融合平臺(tái)、引才薦才平臺(tái)給予最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)“以會(huì)引才”“以才引才”的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，給予最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
葫蘆島市還激活體制機(jī)制，注重各類(lèi)主體在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用上的積極性，聚焦放權(quán)授權(quán)，持續(xù)擴(kuò)大高校院所、企業(yè)、公立醫(yī)院等在選人用人、編制使用，薪酬分配、崗位設(shè)置等方面的自主權(quán)，確保放權(quán)充分，授權(quán)到位。聚焦強(qiáng)化企業(yè)承載創(chuàng)新人才主體地位，在企業(yè)工作的博士、碩士研究生，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的，可不受學(xué)歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)。圍繞葫蘆島“4+7”產(chǎn)業(yè)布局和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)和培育的高層次人才及新入選“興葫英才計(jì)劃”五個(gè)層次的人才，可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。注重各類(lèi)人才對(duì)葫蘆島高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)以業(yè)績(jī)論英雄。
葫蘆島市還緊盯人才所需所盼，多方面采取措施，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好條件。在優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)方面，延長(zhǎng)離崗創(chuàng)業(yè)人事關(guān)系保留期限，建立職稱(chēng)評(píng)審直通車(chē)制度，賦予科技成果完成人不少于10年的使用權(quán)，讓人才心無(wú)旁騖地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在優(yōu)化服務(wù)保障方面，堅(jiān)持本地人才和引進(jìn)人才一視同仁，在項(xiàng)目資助、薪酬待遇、健康醫(yī)療、子女教育方面提出一系列創(chuàng)新舉措，切實(shí)留住人才，有效遏制人才流失。在優(yōu)化社會(huì)氛圍方面，落實(shí)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，加大宣傳引導(dǎo)力度，形成講科學(xué)、愛(ài)人才、重創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境。
關(guān)鍵詞： 健康醫(yī)療 子女教育 新興產(chǎn)業(yè) 高層次人才
