“買醬油的錢可以用來打醋”，結(jié)余資金不再收回，提高科研經(jīng)費用于“人”的比例，國際合作與交流費用不納入“三公”經(jīng)費統(tǒng)計范圍，對高層次人才實行多樣化的薪酬激勵方式……日前，市財政局會同相關(guān)部門制定印發(fā)了27條改革措施，本著能放則放、應(yīng)放盡放的原則，完善科研項目經(jīng)費撥付與管理機制，進一步賦予科研人員更大的自主權(quán)，增強科研人員獲得感，激發(fā)科研創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

此次出臺的《關(guān)于改革完善本市財政科研經(jīng)費管理的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，堅持問題導向、需求導向、目標導向，每一條都指向為科研松綁、為創(chuàng)新減負，力度空前──

加大放權(quán)賦能，持續(xù)擴大經(jīng)費使用自主權(quán)。強化科研項目預算柔性管理，進一步精簡合并預算編制科目，下放預算調(diào)劑權(quán)，“買醬油的錢可以用來打醋”。結(jié)余資金留歸項目承擔單位使用，不再收回。同時，進一步擴大經(jīng)費包干制實施范圍，在國務(wù)院文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，將軟科學研究類項目和實行“揭榜掛帥”的重大科技項目中涉及基礎(chǔ)性、前瞻性的榜單方向一并納入。進一步減輕科研人員事務(wù)性負擔，每個科研項目需配備科研財務(wù)助理，讓科研人員從繁瑣的財務(wù)管理中解放出來;科研單位要改進財務(wù)報銷管理方式，推動科研經(jīng)費報銷數(shù)字化、無紙化;簡化科研儀器設(shè)備采購流程;實行國內(nèi)差旅費包干制;國際合作與交流費用不納入“三公”經(jīng)費統(tǒng)計范圍。

完善激勵措施，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。不斷提高科研經(jīng)費用于“人”的比例，充分激發(fā)科研人員的積極性。進一步提高間接費用計提比例，對數(shù)學等純理論基礎(chǔ)研究、軟科學研究、創(chuàng)新哲學社會科學等項目，間接費用比例提高到不超過60%，且可全部用于科研人員的績效支出。對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等多樣化的薪酬激勵方式。加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵力度，強調(diào)科技成果完成單位按規(guī)定對完成、轉(zhuǎn)化該項科技成果作出貢獻人員給予現(xiàn)金獎勵。擴大了勞務(wù)費開支范圍，科研項目聘用人員的“五險一金”均可以從科研經(jīng)費中列支。建立頂尖領(lǐng)銜科學家支持機制，遴選前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領(lǐng)導能力強的科學家，在重大科技任務(wù)中擔綱領(lǐng)銜者，給予持續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持，賦予科學家更大的技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)。

創(chuàng)新支持方式，助力我市科技創(chuàng)新發(fā)展。進一步發(fā)揮財政經(jīng)費的杠桿效應(yīng)和導向作用，引導企業(yè)參與，吸引社會資本投資原始創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化類項目，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。用好“金融活水”，鼓勵天使投資基金、風險投資基金等加大科技創(chuàng)新投入，推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。拓寬基礎(chǔ)研究經(jīng)費投入渠道，促進基礎(chǔ)研究與需求導向良性互動。同時，為加速突破一批“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，《若干措施》結(jié)合我市科技創(chuàng)新重點工作安排，明確了改革重大科技項目組織管理方式和創(chuàng)新經(jīng)費支持方式，重大科技項目實行“揭榜掛帥”“技術(shù)總師負責制”的制度;海河實驗室、大學科技園等平臺與機構(gòu)實行科研經(jīng)費“負面清單+包干制”的管理模式。

關(guān)鍵詞： 科技創(chuàng)新 薪酬激勵 科研人員 五險一金