，積極安排用地指標；對符合條件的工業(yè)標準廠房可以進行產(chǎn)權分割及分割轉(zhuǎn)讓登記；對有土地歷史遺留問題的，建立一企一策機制，加強部門協(xié)同，設立綠色通道，加快歷史遺留問題化解。
       （二十三）鼓勵各地加大人才招引政策支持力度，推動引進高層次人才和團隊，加強產(chǎn)教融合，支持第三方服務機構集合用人需求開展定制化職業(yè)培訓，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；對招用畢業(yè)年度大學生、防止返貧監(jiān)測對象、就業(yè)困難人員就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼；對招用就業(yè)困難人員的單位，以及招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼。
       責任單位：各縣（市、區(qū)）人民政府，市發(fā)展改革委、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市人力資源和社會保障局。
       七、強化政策落地落實
       （二十四）各縣（市、區(qū)）和市級有關部門（單位）要加強政策宣傳解讀，做好政策主動精準送達和市場互動交流，提高社會各界的認知度和接受度。
       （二十五）政策措施所涉及的有關獎補事項，符合“免申即享”“直達快享”要求的，按相關規(guī)定執(zhí)行，其余事項以申報通知為準；涉及獎補標準，根據(jù)相關資金預算等因素，在前述上限內(nèi)經(jīng)綜合測算后確定