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今日(10月20日)，上市公司神霧節(jié)能由于股權(quán)激勵授予價格不符合規(guī)定，收到監(jiān)管部門“三連問”：是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展，是否存在向公司相關(guān)董事、高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形，是否損害上市公司及全體股東利益？
如此嚴肅的質(zhì)問源自前一天神霧節(jié)能公布的激勵計劃中，對激勵對象股權(quán)授予價格過低。
本次神霧節(jié)能激勵對象共計16人，包括任職的董事、高級管理人員及核心人員，數(shù)量為 3,186.2261萬份，占公司股本總額的5%，行權(quán)價格為每股 3.52元，為前1個交易日的公司股票交易均價的 70%(10 月18日收盤價5.15 元/股)。
但相關(guān)規(guī)定要求，上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時，價格原則上要高于“計劃草案公布前1個交易日的股票交易均價”和“前20個交易日、60個交易日或者120交易日的股票交易均價之一”，否則，公司就要對定價依據(jù)及定價方式作出說明。
本次神霧節(jié)能激勵計劃公布僅一天，就受到深交所的密切關(guān)注，可見事情嚴重性。
神霧節(jié)能在2017年曾觸及44.98元/股的歷史高位，是當時的大牛股。但2017年公司陷入財務(wù)造假風波引發(fā)了巨大的輿論關(guān)注后，股價便開始一蹶不振。
2019年4月，神霧節(jié)能因為違規(guī)擔保被“披星戴帽”成為ST節(jié)能。2020年，神霧節(jié)能及其控股股東又因涉嫌信息披露違法違規(guī)，被中國證監(jiān)會立案調(diào)查。
今年9月，剛剛“摘帽”的神霧節(jié)能由于公司財報數(shù)據(jù)披露錯誤，收到深交所的監(jiān)管函和半年報問詢函，股價也一路下跌。
今年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入2121.41萬元，同比增長1560.45%，但歸屬凈利潤虧損314.04萬元，同比由盈轉(zhuǎn)虧，結(jié)合最近的是非，投資需要謹慎。
