近期，受外部環(huán)境復(fù)雜性不確定性加劇、國內(nèi)疫情多發(fā)等影響，市場主體特別是中小微企業(yè)困難增加，迫切需要進(jìn)一步紓困解難。
中小微企業(yè)的經(jīng)營遍及社會生產(chǎn)生活的各個角落，關(guān)乎千千萬萬個家庭的就業(yè)和民生。為此，黃江實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，深化大規(guī)模普惠性培訓(xùn)工作，健全特色技能人才培養(yǎng)體系，服務(wù)好民生和企業(yè)，維護(hù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)定。
搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺
5月25日，在黃江鎮(zhèn)田美社區(qū)廣場，一排藍(lán)色帳篷與紅色的招聘板，吸引了眾多市民駐足停留。
為切實(shí)做好疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)，黃江精心組織了一場民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會，全鎮(zhèn)10家用工規(guī)范企業(yè)受邀現(xiàn)場招聘，提供普工類和技工類等31個工作崗位，崗位需求人數(shù)達(dá)348人。
活動現(xiàn)場還設(shè)有政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)窗口，面對面為求職群眾宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，發(fā)放用工需求信息。在幫助群眾找到心儀工作的同時，相關(guān)部門工作人員也能通過此次機(jī)會，向企業(yè)派發(fā)《政策解讀》《幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)》等宣傳資料，為其詳細(xì)解讀就業(yè)扶持政策并答疑解惑。通過詢問交流，工作人員能夠進(jìn)一步了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、用工需求、招聘難點(diǎn)等情況，助力企業(yè)紓困解難。
“接下來，分局將繼續(xù)堅(jiān)持‘就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇’服務(wù)原則，在做好疫情防控的前提下，繼續(xù)多措并舉開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。”黃江鎮(zhèn)人社分局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，黃江將進(jìn)一步為企業(yè)與求職者搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)供需匹配，助力就業(yè)用工更上一臺階。其中，位于黃江鎮(zhèn)寶山社區(qū)的“就莞用”廣場已經(jīng)啟用，能夠?yàn)槠髽I(yè)和求職者提供現(xiàn)場招聘、用工建設(shè)指導(dǎo)以及求職登記、崗位推介、政策咨詢等一站式服務(wù)。
“就莞用”廣場致力于打造“服務(wù)群眾求職、促進(jìn)用工建設(shè)、塑造就業(yè)生態(tài)、釋放城市溫度”的“一站式”人力資源綜合服務(wù)平臺，每個“就莞用”廣場均設(shè)立政策宣傳區(qū)、招聘信息發(fā)布區(qū)、企業(yè)用工建設(shè)及服務(wù)區(qū)三大區(qū)域。
這些廣場將全年不間斷為轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)提供各類型用工服務(wù)，包括但不限于各主題類型的線下招聘、就業(yè)服務(wù)日、職業(yè)指導(dǎo)、對口勞務(wù)協(xié)作地區(qū)對接、用工建設(shè)和提升、政策指導(dǎo)和宣傳等活動?，F(xiàn)階段，黃江鎮(zhèn)已完成1個“就莞用”廣場建設(shè)，下半年，黃江計劃在全鎮(zhèn)建設(shè)2個“就莞用”廣場，全面覆蓋全鎮(zhèn)范圍24小時不間斷就業(yè)服務(wù)。
此外，黃江將繼續(xù)加快推廣使用獨(dú)具東莞特色的“就莞用”碼，暢通企業(yè)用工情況反饋渠道，及時了解企業(yè)補(bǔ)員、增員、流動、儲備等四類用工需求和意見建議，從而加強(qiáng)企業(yè)用工數(shù)據(jù)研判，探索實(shí)施企業(yè)用工預(yù)警，強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，多渠道收集企業(yè)經(jīng)營和用工情況，最終形成“就莞用”企業(yè)用工服務(wù)和訴求跟蹤新工作模式，建立“一天落實(shí)聯(lián)系、兩天落實(shí)對接、持續(xù)有效服務(wù)、實(shí)現(xiàn)效果銷號”的及時響應(yīng)機(jī)制。
開設(shè)“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)項(xiàng)目
“軟硬合適，清爽不膩。”這是學(xué)徒小梁對自己學(xué)習(xí)制作的粵菜“姜蔥白切雞”的評價。經(jīng)過“粵菜師傅”(中式烹調(diào)師)培訓(xùn)班一段時間的學(xué)習(xí)，小梁已經(jīng)熟練掌握了包括姜蔥白切雞、糖醋咕嚕肉、泰汁吉列魚塊、粉絲蒸扇貝、客家釀三寶等20余道正宗粵菜，他說，他的夢想是有一天能夠開一家屬于自己的粵菜小餐館，而自己離這一夢想已經(jīng)越來越近。
近年來，黃江鎮(zhèn)充分依托社會培訓(xùn)資源和行業(yè)、企業(yè)組織，開設(shè)一批優(yōu)質(zhì)、具有區(qū)域特色的“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)項(xiàng)目，賦閑在家的無業(yè)人士得以有機(jī)會學(xué)習(xí)更多技能，也更有機(jī)會重新就業(yè)甚至自己創(chuàng)業(yè)。
僅2021年，黃江充分落實(shí)開展各類主題的“南粵家政”培訓(xùn)和“粵菜師傅”培訓(xùn)，累計培訓(xùn)521人次，“南粵家政”“粵菜師傅”培訓(xùn)工程，在提高人才素質(zhì)的同時，進(jìn)一步促進(jìn)全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)人才與產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展。
此外，2021年黃江分批次多渠道多形式開展“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)項(xiàng)目，共培訓(xùn)900人次;扎實(shí)開展以電子儀器儀表裝配工、安全消防、員工關(guān)系和電子商務(wù)師等為主題的技能素質(zhì)提升培訓(xùn)，共培訓(xùn)3244人次。
同時，黃江線上線下同步發(fā)力，通過充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，廣泛開展“春風(fēng)行動”線上招聘活動，動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)開發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。今年以來，共136家企業(yè)參加，崗位需求5000多人，投遞簡歷9000多份，線上直聊1884人次，視頻面試965人次。
通過全鎮(zhèn)7個社區(qū)人力資源服務(wù)站及各個線上聯(lián)絡(luò)平臺，黃江還結(jié)合殘疾人就業(yè)幫扶活動、異地務(wù)工人員再就業(yè)活動、失業(yè)群體再就業(yè)活動等“就業(yè)服務(wù)日”活動，積極開展為重點(diǎn)群體提供企業(yè)崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等，截至目前，已累計服務(wù)1300人次。
成立人才服務(wù)專隊(duì)助企“留才”
繼2021年黃江惠倫晶體“省博士工作站”與黃江安世半導(dǎo)體“省博士工作站”揭牌成立之后，位于黃江的東莞盛翔精密金屬有限公司也于今年成功申請“省博士工作站”。未來東莞盛翔精密金屬有限公司將以此為新起點(diǎn)，進(jìn)一步做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，不斷壯大博士人才規(guī)模，著力加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，逐步在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合實(shí)踐中培養(yǎng)打造一支富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的青年博士人才隊(duì)伍。
“我們希望能借此機(jī)會吸引更多優(yōu)秀人才到黃江，也真心希望他們能扎根下來。”黃江人社分局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
今年以來，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)和培育的力度，黃江人社分局成立人才服務(wù)專隊(duì)開展“莞愛人才”計劃活動，在11家重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)設(shè)立人才專管員，新增重點(diǎn)企業(yè)名錄50家，梳理人才服務(wù)名單429人。
4月28日，市人社局出臺《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》和《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》兩個新政，人才服務(wù)專隊(duì)帶著新政走訪大順電子和黃江醫(yī)院等5家企事業(yè)單位，進(jìn)行人才政策賦能宣傳活動，現(xiàn)場為企業(yè)人才辦理優(yōu)才卡。截至目前，全鎮(zhèn)新增引進(jìn)了8名碩士，發(fā)放優(yōu)才莞香卡63張，發(fā)放人才入戶卡208張。
此外，黃江深入實(shí)施“高端教育集群”行動，進(jìn)一步探索政校企合作辦學(xué)模式，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的模式，推進(jìn)實(shí)施新型學(xué)徒制培訓(xùn)活動，精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生。以“鏈群對接”的校企合作新模式為契機(jī)，該活動多層次多角度深化校企合作，搭建校企合作洽談平臺。今年，全鎮(zhèn)共有41家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加市人社局舉辦的線上“校企合作”洽談活動。
“我們計劃本月開始集中力量開展高校畢業(yè)生情況摸底及就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列工作。”黃江人社分局相關(guān)工作人員介紹，未來，黃江將進(jìn)一步深入實(shí)施“創(chuàng)夢東莞”“莞訓(xùn)計劃”“莞能提升”，促進(jìn)本科、初級職稱和技師人才來莞創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)夢，推動在莞人才學(xué)歷素質(zhì)和技術(shù)水平全面躍升，鼓勵人才來莞見習(xí)、實(shí)習(xí)或?qū)嵱?xùn)，擴(kuò)大青年人才資源儲備，助力企業(yè)發(fā)掘就業(yè)崗位，吸引全國各地高校畢業(yè)生到企業(yè)工作發(fā)展。
人才引進(jìn)以后，如何留住人才，如何讓人才得到進(jìn)一步成長，打造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)成為關(guān)鍵，而“更暖”“更近”成為黃江留住人才的“法寶”。
近年來，黃江積極開展“暖企行動”，主動出擊，組成人社企業(yè)服務(wù)隊(duì)深入各村(社區(qū))、各企業(yè)，將“一企一策”幫扶政策帶進(jìn)企業(yè)，精確提供技能人才培養(yǎng)指導(dǎo)、用工招工指導(dǎo)和人社惠企政策等服務(wù)。今年以來，黃江共服務(wù)93家“十百千企”企業(yè)。
此外，黃江積極落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策惠民利企，結(jié)合“就業(yè)服務(wù)日”活動、“暖企行動”、各大現(xiàn)場招聘會等項(xiàng)目加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，2022年1—5月，全鎮(zhèn)共發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼191.88萬元，惠及304人次，惠及企業(yè)103家次。
為推進(jìn)全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)，培育更優(yōu)秀的職業(yè)技能能力，促高質(zhì)量就業(yè)，并進(jìn)一步完善技能人才評價體系，做好職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，更好地發(fā)揮用人單位人才評價自主權(quán)，今年以來，黃江促進(jìn)并完成惠倫晶體、領(lǐng)益等6家企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的專家初審工作，年內(nèi)計劃完成1600名以上初、中、高級工的認(rèn)定工作，激發(fā)企業(yè)培育技能人才的內(nèi)生動力。
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