云上咸安報道 “作為外地人，拿到購房補貼既緩解了當下的租金壓力，同時買了房后還有了歸屬感?！?2月26日，在咸安區(qū)檢察院工作，第一批拿到購房補貼的葉圓開心地對記者說，來自湖北宜昌的她，前兩個月剛與男朋友領(lǐng)了結(jié)婚證，提及未來，她很安心。
“今年已為51名碩博研究生和本科大學(xué)生發(fā)放購房補貼和安家費85萬元?！毕贪矃^(qū)人才辦主任李文福介紹，今年以來，咸安區(qū)堅持將人才工作擺在重要位置，出臺落實《關(guān)于實施“桂鄉(xiāng)人才”計劃助推“四個首善之區(qū)”建設(shè)的實施意見》，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保障。
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真金白銀吸引人才
“我申請到了湖北省基層專業(yè)技術(shù)人才奉獻崗位補助2萬元，有六七位同事都申請到了各類人才獎補資金?！焙比A凝防腐耐磨研究院技術(shù)工藝副總監(jiān)何偉說。
咸安區(qū)設(shè)立3000萬元人才發(fā)展專項資金，用于人才引進、培育和使用。人才引進上，對入選咸寧“南鄂英才計劃”的高層次人才項目，給予50—500萬元資助。對引進掌握國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)的地市級以上領(lǐng)軍人才的企業(yè)，給予用人單位每人每年最高15萬元薪資補貼。人才培育上，對用人單位成功申報市級及以上高層次人才的，分別給予5萬—60萬元獎勵，個人給予1萬—5萬元特殊津貼；各類高校及人才培育機構(gòu)為我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育輸送緊缺工種技能人才，且穩(wěn)定就業(yè)后，可享受最高每人3000元人才培養(yǎng)補貼。平臺建設(shè)上，對認定為市級及以上產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和企校共建研發(fā)中心的，可給予10萬—50萬元補貼；對認定為省級及以上孵化器和眾創(chuàng)空間的，最高可給予100萬元補貼；對企業(yè)在省會及沿海一線城市建設(shè)研發(fā)中心的，可按固定資產(chǎn)投入的12%，最高給予企業(yè)50萬元補貼。
真招實策引育人才
“除了3年內(nèi)減免房租水電費，孵化器還從創(chuàng)業(yè)方向、產(chǎn)品定位到項目包裝、獎項申請等各個方面給予專業(yè)指導(dǎo)，我現(xiàn)在以中草藥材種植、加工、銷售為主。”湖北豪草生物科技股份有限公司負責人徐志昂感激地說，幫他運營的就是智薈香城孵化器的專業(yè)團隊。
智薈香城運營總經(jīng)理田義義介紹，智薈香城孵化器是咸寧首家軍創(chuàng)暨鄉(xiāng)村振興孵化器，為退役軍人、大學(xué)生、社會創(chuàng)業(yè)人士等提供從適應(yīng)性培訓(xùn)到具備創(chuàng)業(yè)能力再到提供創(chuàng)業(yè)扶持，最后到具備自主盈利能力的一站式服務(wù)，目前已成功孵化企業(yè)21家。
除了以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺聚才，咸安區(qū)還以賽事活動招才，連續(xù)舉辦5屆“香城杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，孵育欣辰農(nóng)業(yè)、天翼模具、泉都文化等科創(chuàng)企業(yè)12家，帶動就業(yè)3000余人，第四屆“香城杯”一等獎得主吳海兵團隊與上海海洋大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同開發(fā)富硒農(nóng)產(chǎn)品，公司年銷售額達到2000萬元；多次承辦“中國創(chuàng)翼”“南鄂杯”高創(chuàng)賽等省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引100多個項目、300多名創(chuàng)業(yè)人才參賽，咸桂文創(chuàng)、青磚茶飲品等22個優(yōu)質(zhì)項目落戶咸安。
咸安堅持以合作項目育才，2022年，華凝防腐耐磨研究院與武漢理工大學(xué)簽約合作研發(fā)新項目，以共同研發(fā)新材料為目標，通過人員互派、股權(quán)激勵、委托培養(yǎng)等方式，為企業(yè)培育高端研發(fā)人才15名。
咸安還與咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，開展“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)，采用“政府補貼（每人5000元）+企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式，為志研自動化設(shè)備公司、歐朗機械有限公司合作開辦兩個“企業(yè)新型學(xué)徒制”補貼性培訓(xùn)班共培養(yǎng)63人，與南喬職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校合作開辦“湖北護工”補貼性培訓(xùn)班共13人。開辦“訂單班”定向輸送人才，與咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂訂單式人才培養(yǎng)政校合作協(xié)議，向企業(yè)定向輸送人才，目前已培養(yǎng)100余人到區(qū)重點企業(yè)捷優(yōu)信達實習(xí)實訓(xùn)，實現(xiàn)“招工即招生、入企即入校”。
真情實意留住人才
在華寧防腐車間里，竇小文正在和工程師們探討最新的技術(shù)生產(chǎn)成果。竇小文今年32歲，研究生畢業(yè)于華東理工大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)，于今年通過咸安區(qū)高層次人才引進后對口服務(wù)華寧防腐企業(yè)。
今年以來，咸安在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)劑100個事業(yè)編制、20個副高級專業(yè)技術(shù)崗位、10個高級技師崗位，實施“雙一流高校人才引進計劃”，從國內(nèi)重點高校引進17名專業(yè)技術(shù)人才，其中3人對口服務(wù)華寧防腐、敏實汽車、真奧藥業(yè)等轄區(qū)重點企業(yè)，竇小文就是其中之一。
圍繞“人才引得進、留得住”的目標，咸安區(qū)積極為廣大人才提供各類貼心服務(wù)。讓人才安居，啟動1200套保障性人才住房工程建設(shè)，目前已建成300套，同時通過閑置房屋周轉(zhuǎn)、公租房調(diào)配等多種方式，為各類人才落實公寓378套，讓人才安心，用好“線上+線下”人才交友服務(wù)平臺，舉辦“云交友”線上聯(lián)誼、“見面會”線下活動15場，為1600余名單身人才成功牽線搭橋。開通人才就醫(yī)綠色通道，發(fā)放桂鄉(xiāng)人才就醫(yī)一卡通64張，為人才提供健康體檢和醫(yī)療就醫(yī)一對一服務(wù)。統(tǒng)籌全區(qū)基礎(chǔ)教育資源，解決碩博專業(yè)人才、企業(yè)高管等子女入學(xué)42人次。讓人才安業(yè)，今年已為“南鄂英才”等高層次人才發(fā)放項目獎補資金230萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款58筆、4026萬元。
咸安區(qū)區(qū)委書記顧興旺“談人才”時說道，“抓人才就是抓發(fā)展、抓人才就是抓未來，誰擁有人才，誰就能在區(qū)域競爭中占據(jù)優(yōu)勢、贏得主動?！苯陙?，咸安區(qū)堅持真金白銀吸引人才，真招實策引育人才，真情實意留住人才，以“不拘一格降人才”的決心勇氣，用滿滿誠意，在全力建設(shè)“四個首善之區(qū)”的路上，讓人才大顯身手，競相奔騰。
（融媒體記者：王媛媛 通訊員：李文福 彭玄 編輯：董盈 責編：余婭敏 編審：徐雋）
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