在昨天舉行的新聞發(fā)布會上，針對2022年太原市人才引進補貼政策以及高校畢業(yè)生來并工作如何進行申報的問題，市人社局相關負責人作了詳盡介紹。
2022年，對來并就業(yè)的高校畢業(yè)生，取得太原市戶籍并在擇業(yè)期內入職各類企業(yè)，市縣所屬機關事業(yè)單位，中央、省屬駐并高等院校、科研院所、公立醫(yī)院(不含參公單位)，市縣民政部門登記發(fā)證的民辦非企業(yè)單位，省民政廳登記發(fā)證的民辦高校，市司法局年檢的律師事務所等，與用人單位簽訂不少于3年的勞動(聘用)合同，并在用人單位按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，5年內可分別給予全日制博士研究生，世界排名前200名大學(不含境內)、“雙一流”建設高校及建設學科的全日制碩士研究生、本科生，除薪酬外每月5000元、3000元、1500元的生活補助。給予全日制博士研究生，“雙一流”建設高校及建設學科的全日制碩士研究生、本科生3萬元的學費補貼。來并工作后在太原市域內購買住房的，分別給予全日制博士研究生，世界排名前200名大學(不含境內)、“雙一流”建設高校及建設學科的全日制碩士研究生、本科生20萬元、10萬元、5萬元的購房補貼。2年內分別給予其他普通高校(含留學回國人員)全日制碩士研究生、本科生每月1200元、1000元的租房補貼。
高校畢業(yè)生來并工作補助(貼)實行“全年申報、季度發(fā)放”。每人每年可申報一次。由申請人在人才補貼申報系統(tǒng)中提交申請后，單位統(tǒng)一收集材料交至所對應的人才補貼申報窗口審核，審核通過后，將資金發(fā)至申請人的人才聯名卡中。(記者李曉并)
