云上咸安報道“感謝組織的關(guān)心和愛護，通過對我的回訪教育，讓我更加清醒地認識到工作中存在的不足，今后一定汲取教訓，認真工作，不辜負組織的期待?！?月13日，面對咸安區(qū)紀委監(jiān)委工作人員的回訪教育，受處分對象鄒某某深有感觸地說。

鄒某某因工作中存在形式主義，安全監(jiān)管職責履行不到位，致使轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一起安全事故，2021年2月，鄒某某被給予政務(wù)警告處分。

“對于曾經(jīng)犯錯的黨員干部，不能一‘處’了之、一‘問’了事，要通過回訪教育，幫助他們認識和改正錯誤，扶上一把，讓‘掉隊’的趕上來。”區(qū)紀委監(jiān)委第三派出紀檢監(jiān)察組工作人員與鄒某某交心懇談，幫助其認識錯誤、汲取教訓，勉勵他消除思想顧慮、心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。?

如何“拉一把”真心認錯改錯的干部？如何讓“跌倒”干部輕裝上陣？今年以來，咸安區(qū)紀委監(jiān)委在加大查處違紀違法行為的同時，堅持“懲前毖后、治病救人”原則，對2020年10月至2021年12月受黨紀政務(wù)處分的166名黨員干部開展回訪教育，幫助他們解開心結(jié)，重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和激情。

為確?；卦L教育規(guī)范化、實效化，該區(qū)紀委監(jiān)委進一步健全完善回訪教育制度，對回訪范圍、回訪時間、回訪主體、回訪方式做了嚴格規(guī)定，并要求將談心談話貫穿回訪教育全過程，認真聽取回訪對象的合理訴求，幫助受處分對象解除“心理疙瘩”；認真聽取其所在單位黨組織和單位主要負責人及黨員干部對其現(xiàn)實表現(xiàn)的評價。對少數(shù)出差在外、身體原因及交通不便等不宜面談的，采取電話、視頻回訪和書面回訪相結(jié)合的方式進行。

此外，該區(qū)紀委監(jiān)委還注重回訪成果運用，建立“一人一檔”的回訪教育檔案，全面進行回訪成效評估，及時整理歸檔，回訪結(jié)果作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利、年度考核、績效考評、選拔任用等重要參考依據(jù)，有效轉(zhuǎn)化回訪教育成果，鞏固和擴大監(jiān)督執(zhí)紀、教育警示的綜合效果。

“紀檢監(jiān)察工作不僅要有紀法約束的剛度，還要有組織關(guān)愛的溫度?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將堅持嚴管與厚愛、激勵與約束相并重，認真教育引導，激發(fā)“跌倒”干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，不斷推動“有錯”干部變“有為”干部。

（通訊員：毛本波 編輯：董盈 責編：余婭敏）

關(guān)鍵詞： 黨員干部 現(xiàn)實表現(xiàn) 方式進行