云上咸安報(bào)道為提升咸安區(qū)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制意識(shí)，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，近日，咸安區(qū)人社局成立聯(lián)合檢查組，組織開(kāi)展了全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)大排查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

此次行動(dòng)的排查內(nèi)容為企業(yè)招聘入職環(huán)節(jié)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范、勞動(dòng)合同訂立環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防范、規(guī)章制度合法性審查及實(shí)務(wù)操作、勞動(dòng)合同解除實(shí)務(wù)操作等。檢查組一行首先來(lái)到湖北恒毅汽車(chē)模具零部件有限公司，區(qū)勞動(dòng)仲裁院及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)查閱企業(yè)的勞動(dòng)用工資料，一針見(jiàn)血地指出企業(yè)的違法用工行為和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并手把手指導(dǎo)企業(yè)填報(bào)《用人單位勞動(dòng)保障情況送審表》，對(duì)企業(yè)年度工作情況及勞動(dòng)用工情況開(kāi)展了書(shū)面審查，排查勞動(dòng)用工隱患。

走訪(fǎng)過(guò)程中，檢查組打緊節(jié)奏，加班加點(diǎn)，2天內(nèi)共走訪(fǎng)了17家企業(yè)。其中志研自動(dòng)化設(shè)備有限公司和真奧金銀花有限公司從入職環(huán)節(jié)的勞動(dòng)合同簽訂、公司規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)和相關(guān)程序，到勞動(dòng)解除環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，都較為規(guī)范，勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)較小，為咸安區(qū)企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建作出了表率。大部分企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范情況較好，但存在相關(guān)普遍性問(wèn)題：一是勞動(dòng)合同中未約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)，存在加班工資爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；二是勞動(dòng)合同中未約定有效法律文書(shū)郵寄送達(dá)地址，存在法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；三是入職前未查看勞動(dòng)者原單位的離職證明，存在招用其他單位員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)別企業(yè)由于法務(wù)人員和人事工作人員不夠?qū)I(yè)，存在未簽訂勞動(dòng)合同、試工、未與員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、無(wú)規(guī)章制度等突出問(wèn)題。

此次大排查行動(dòng)從源頭上預(yù)防和降低了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，完成全區(qū)企業(yè)走訪(fǎng)后，檢查組將針對(duì)排查工作中發(fā)現(xiàn)的具體風(fēng)險(xiǎn)隱患集中進(jìn)行梳理匯總，研究制定規(guī)避措施，通過(guò)開(kāi)展系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)講解會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)依法用工、規(guī)范用工，強(qiáng)化勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控的意識(shí)，幫助企業(yè)建立更加規(guī)范、系統(tǒng)的用工管理模式，規(guī)避和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（通訊員：朱曉平 童曦 編輯：董盈 責(zé)編：余婭敏）

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)用工 勞動(dòng)合同 規(guī)章制度