到2025年高新技術(shù)企業(yè)突破140家，科技型中小企業(yè)突破200家;探索建立嵐山區(qū)科技創(chuàng)新投資基金;實(shí)施藍(lán)領(lǐng)人才技能培養(yǎng)提升計(jì)劃;建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺5個(gè)以上，重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備聯(lián)網(wǎng)率達(dá)到50%以上……

5月5日，日照市嵐山區(qū)舉行“創(chuàng)新興嵐”暨人才工作大會，會上印發(fā)《關(guān)于增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)新力的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)，著眼于創(chuàng)新引領(lǐng)，打造“原創(chuàng)+學(xué)習(xí)引進(jìn)消化吸收”的創(chuàng)新工作“嵐山特色”，用創(chuàng)新“金鑰匙”開啟經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展“動力源”。

《意見》分10項(xiàng)內(nèi)容，明確39條創(chuàng)新政策。與以往相比，主要有三大特點(diǎn)——

以“同頻聲”發(fā)出“同心力”。與省委“十大創(chuàng)新”、日照市委“七個(gè)聚力突破”一脈相承，明確打造“原創(chuàng)+學(xué)習(xí)引進(jìn)消化吸收”的創(chuàng)新工作目標(biāo)，書記、區(qū)長任“創(chuàng)新興嵐”領(lǐng)導(dǎo)小組雙組長，建立工作專班。

盯“真問題”補(bǔ)齊“真短板”?！兑庖姟贩治鰧Ρ仍搮^(qū)目前在全省、全市的指標(biāo)位次，找出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的短板弱項(xiàng)，結(jié)合“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，設(shè)定一系列“定性+定量”指標(biāo)，明確創(chuàng)新任務(wù)和具體項(xiàng)目。

用“金鑰匙”打開“動力源”?！兑庖姟犯采w創(chuàng)新各領(lǐng)域，從科技研發(fā)、人才引育到數(shù)字變革、產(chǎn)業(yè)生態(tài)等全面關(guān)注支持;從營商環(huán)境到要素保障、推進(jìn)落實(shí)都明確了部門聯(lián)動服務(wù)職能;對民生改善、風(fēng)險(xiǎn)防控等創(chuàng)新工作提出具體要求。

會上，該區(qū)還對山東鋼鐵集團(tuán)日照有限公司、日照鋼鐵有限公司等12家科技創(chuàng)新人才引領(lǐng)表現(xiàn)突出的企業(yè)進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)，出臺《開展重點(diǎn)人才工作臺賬化管理的實(shí)施意見》《支持全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展“藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃”七條措施》，印發(fā)《人才工作手冊》，以政策導(dǎo)向進(jìn)一步鞏固人才引育成果，強(qiáng)化創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)任務(wù)目標(biāo)。

當(dāng)下，嵐山區(qū)的創(chuàng)新潛力正在加快釋放。一季度，該區(qū)啟動實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目35個(gè)，76家規(guī)上企業(yè)完成科技研發(fā)投入統(tǒng)計(jì)填報(bào)30.54億元，同比提高約40%;全區(qū)工業(yè)技改投資完成14.3億元，同比增長12.5%;新增有效專利249件，有效專利擁有量首次突破2000件大關(guān)，同比增長62.03%。今年以來，該區(qū)獲評市級“專精特新”中小企業(yè)25家，是去年的5倍;新獲評市級瞪羚企業(yè)7家，是去年的3.5倍;新獲評市級特色產(chǎn)業(yè)集群3家，是去年的3倍。

關(guān)鍵詞： 技術(shù)創(chuàng)新 營商環(huán)境 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 專精特新