江西啟動高層次高技能領軍人才培養(yǎng)工程
近日，江西省委人才辦、省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《江西省高層次高技能領軍人才培養(yǎng)工程實施方案》(以下簡稱《方案》)?！斗桨浮访鞔_，組織實施“江西省高層次高技能領軍人才培養(yǎng)工程”(以下簡稱“雙高工程”)，加快培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)?、開拓創(chuàng)新的高層次高技能領軍人才，引領和帶動江西省專業(yè)技術人才和技能人才隊伍發(fā)展。
《方案》提出，從2021年起，面向全省專業(yè)技術人才和技能人才，力爭每年選拔100名有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?、起骨干核心作用的中青年領軍人才，并通過中青年領軍人才團隊培育聚集1000名左右核心團隊成員，在全省范圍內構建一支層次分明、有序銜接、梯次合理的高層次高技能人才隊伍。
“雙高工程”面向江西省各類專業(yè)技術人才和技能人才，每年選拔一次，每次選拔不超過100名，名額分配上專業(yè)技術人才和技能人才并重，并逐步提高技能人才入選比例。
選拔重點圍繞江西省“2+6+N”產業(yè)高質量跨越式發(fā)展行動計劃和經濟社會發(fā)展重點領域人才需求，聚焦鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內陸開放型經濟試驗區(qū)等重大戰(zhàn)略和關鍵核心技術，注重“四個傾斜”，即：向從事基礎前沿研究人才傾斜，向支撐企業(yè)自主創(chuàng)新的研發(fā)型人才傾斜，向基層一線人才傾斜，向高新技術產業(yè)園區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)傾斜。
《方案》從培養(yǎng)、使用、跟蹤服務等多個方面，對入選人員提出多項扶持措施。在為期3年的培養(yǎng)周期里，給予“雙高工程”人選5萬-20萬元的項目資助經費，有計劃、有重點分批遴選“雙高工程”人選到國內外知名高校、科研院所和大型企業(yè)研修，每年組織舉辦若干期專題研修班;支持“雙高工程”人選參與重大政策咨詢、重大科研計劃和標準制定、重點工程建設等，組織參加各類專家服務基層實踐活動，引導其在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和基層一線中建功立業(yè)。
據(jù)悉，近期將開展2021年“雙高工程”人才選拔工作。(記者 陳卓瓊)
