武漢、南京等新一線城市與一線城市的薪酬差距正在縮小。計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)競爭指數(shù)仍然最激烈。10日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年秋季深圳雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。

報(bào)告顯示，與去年同期相比，2019年秋季的求職市場更為活躍。全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8698元/月，薪酬中位數(shù)為7001元/月，本季度平均薪酬絕對值環(huán)比上升2.9%，同比漲幅為10.8%。

對于求職者最關(guān)心的薪酬問題，從各個城市平均薪酬水平來看，所有城市的薪酬絕對值環(huán)比、同比均有所上升。北上廣深等一線城市的平均月薪環(huán)比漲幅均在3.0%以下，武漢、南京等新一線城市和廈門、佛山等二線城市平均月薪環(huán)比增幅在5.0%左右，與一線城市的薪酬差距縮小。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2019年第三季度武漢地區(qū)的職場競爭態(tài)勢趨緩，整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。武漢地區(qū)秋季競爭最激烈的五大行業(yè)中，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)排在第三，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

武漢地區(qū)計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)競爭仍然最激烈。IT服務(wù)和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)本季度排名互換?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)競爭指數(shù)排名由上季度第六名上升至本季度第四。通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)競爭指數(shù)由上季度第八名上升至本季度第五。

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，武漢地區(qū)2019年秋季求職期的平均薪酬為8557元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第十位，薪酬水平較上一季度有所上升，排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看，武漢地區(qū)薪酬水平較高，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的28.9%，8000元以上/月的占38.3%，占比較上一季度有所上升。

具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為10849元/月;其次為保險(xiǎn)行業(yè)，薪酬水平為10286元/月;再次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，平均月薪為9853元。(記者 章鴿 通訊員 白雪)