今年7月，位列世界500強的咨詢公司埃森哲(Accenture)宣布新的首席執(zhí)行官人選，現(xiàn)年51歲的朱莉·斯威特(JulieSweet)上任。

埃森哲于1989年在愛爾蘭成立，是一家頂級的管理咨詢、信息技術和業(yè)務流程外包跨國企業(yè)。公司通過企業(yè)策略、業(yè)務流程、信息技術和人員組織的緊密結合，幫助客戶提高管理水平，并以專業(yè)的服務享有廣泛盛譽，其客戶包括世界500強企業(yè)及一些政府機構等。在10月剛剛發(fā)布的2019福布斯全球數(shù)字經濟100強榜上，埃森哲位列第29位。

在擔任首席執(zhí)行官之前，朱莉曾擔任埃森哲北美業(yè)務主管，掌管這家跨國公司最大的業(yè)務區(qū)。在朱莉的管理下，埃森哲為七成以上的世界500強企業(yè)提供服務，2018年北美業(yè)務區(qū)營收約180億美元。朱莉還曾先后擔任埃森哲總法律顧問、秘書長等。進入高層領導團隊的近十年間，她在埃森哲的業(yè)務和投資戰(zhàn)略中發(fā)揮著不可或缺的作用。

除了杰出的業(yè)務和領導才能，朱莉一直為職場的多元化與包容性發(fā)聲?！都~約時報》在專訪中提及，朱莉以務實的態(tài)度為企業(yè)界積極培養(yǎng)女性領導者，并制定指導計劃、設定目標，以系統(tǒng)地提高擔任高級領導職務的女性的比重。埃森哲董事會廣泛吸納不同地區(qū)和性別的代表，他們分別來自四大洲的6個國家，包括首席董事在內共有5名女性(占比達42%)。此外，埃森哲還設定了到2025年實現(xiàn)員工性別比例均衡的目標。朱莉曾表示：“建立人人都能夠成功發(fā)展的平等企業(yè)文化對于埃森哲至關重要。我們重視彼此獨特的背景、技能和經驗，共同肩負遠大的目標。埃森哲之所以卓爾不群，正因為我們積極擁抱多樣性和融合性。”(海外網(wǎng) 刁世峰)

圖片來源：美通社